体育文化是企业文化的重要组成部分，如今很多企业都会鼓励员工通过打球、跑步等运动形式来强健体魄、培养团队默契。而“大明杯”篮球赛，就是这样的体育文化赛事，归处也真正展现了企业的文化之魂！

　　大明人工作之余的篮球运动，不止是球技展示，更是未来专业服务的“磨刀时刻”；不止是竞技比拼，更是培养团队凝聚力的重要时刻。那如何满足员工的篮球运动需求，就是其中的关键任务。

　　为进一步提升员工的业余生活满意度，更好地增强团队凝聚力，凝聚拼搏奋进的力量，值中秋来临之际，大明集团的十大加工中心之一杭州加工中心，就在为员工努力改善运动场地，为员工更好地提供了练球、交流的平台。

　　2009年，杭州大明组建了篮球队，从开始的只有一名成员—司机班班长楼永根，经过12年发展，现在的篮球队已壮大到20多人，楼永根凭借着自身老练的风格、娴熟的球技，一直担任着篮球队长。

　　随着公司的发展壮大，员工私家车越来越多，篮球场也被征用为临时停车场，日积月累的使用下受到了一定损坏。

　　为了能使得篮球队更好地训练、发挥篮球的交流作用，公司总经理汤高明特意交代管理部，要对篮球场进行整改、翻新，并着重强调翻新的球场既要外观漂亮，也要有“内涵”—健康环保。

　　考虑到要白天停放车辆，地面不能使用常规的丙烯酸或硅PU等材质铺设，经过管理部部长张灿贵与建造商的多次商谈，最后选用了刷室外环氧地坪漆的方式进行翻新。

　　因为球场年份较长，有几块地面已经下沉开裂，首先要把下沉开裂的水泥地面全部砸掉，回填建渣压实、浇筑钢筋混凝土，再进行水泥表面的打磨、清理，再刷4遍环氧地坪漆，最后进行划线。

　　篮球场恢复使用的第一天，各位篮球健儿就迫不及待开始了训练。新场地、新气象，队长楼永根当场就提出要求：杭州大明篮球队要勤加练习、默契配合，必须在明年的集团篮球赛上夺得比今年更好的名次。

　　篮球场的翻新只是以员工为中心的一个小体现，陆续会有其他整改措施不断推进。大家拭目以待！